ВЛИЯНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА ОРГАНИЗАЦИИ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ

В данной статье раскрывается понятие «социально-психологический климат», эффективность профессиональной деятельности, рассматриваются особенности формирования благоприятного социально-психологического климата в производственной организации, а также представлены результаты исследования, направленного на то, что производительность организации будет более успешна, если в ней сформирован благоприятный социально-психологический климат.