International Journal on Minority and Group Rights. Том 10. 2003. С. 203-220
В представленной статье рассмотрен анализ системы мотивации высоко- технологичных предприятий в Иране, представлены основные участники, системы мотивации, механизмы и процессы, экспертные оценки влияния гигиенических и мо- тивационных факторов на сотрудников высокотехнологичного предприятия. Пред- ставленный анализ может быть адаптирован для предприятий всех отраслей и других стран. Механизмы, представленные в системе мотивации, позволяют реализовывать запланированные мероприятия и заинтересованность сотрудников к качественному выполнению своих обязанностей.