К ВОПРОСУ О ВЛИЯНИИ ЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ ЛЮДЕЙ НА ОРГАНИЗАЦИИ В ЭПОХУ ЦИФРОВИЗАЦИИ

Рассмотрено влияния личностных характеристик на работу организаций в эпоху цифровизации. Представлено описание и классификация личностных характеристик человека, а также их проявление в рабочем процессе. Приведены примеры реализации учета личностных характеристик работников в мировых и российских компаниях. Сделаны выводы о важности учета личностных характеристик в процессе цифровой трансформации компании

The influence of personal characteristics on the work of organizations in the era of digitalization is considered. The description and classification of personal characteristics of a person, as well as their manifestation in the work process, are presented. Examples of the

Авторы
Зернов Д.Д. 1 , Деменкова В.А. 1
Сборник материалов конференции
Актуальные проблемы государственного и муниципального управления в условиях цифровой трансформации экономики
Язык
Русский
Страницы
261-268
Статус
Опубликовано
Год
2024
Организации
  • 1 Российский Университет Дружбы Народов
Ключевые слова
тип личности; организация; корпоративная культура; цифровизаци; personality type; organization; corporate culture; digitalization
Цитировать
ГОСТ MLA RIS BibTex
Поделиться

Другие записи

АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ МЕЖДУНАРОДНЫХ ОТНОШЕНИЙ И ВНЕШНЕЙ ПОЛИТИКИ В ХХI ВЕКЕ

Монография
Аватков В.А., Апанович М.Ю., Борзова А.Ю., Бордачев Т.В., Винокуров В.И., Волохов В.И., Воробьев С.В., Гуменский А.В., Иванченко В.С., Каширина Т.В., Матвеев О.В., Окунев И.Ю., Поплетеева Г.А., Сапронова М.А., Свешникова Ю.В., Фененко А.В., Феофанов К.А., Цветов П.Ю., Школярская Т.И., Штоль В.В. ...
Общество с ограниченной ответственностью Издательско-торговая корпорация "Дашков и К". 2018. 411 с.