Корпоративная социальная ответственность при управлении человеческими ресурсами: опыт и перспектива Кузбасса

Статья посвящена решению проблемы преодоления противоречия социальных и экономических интересов в управлении человеческими ресурсами в Кузбассе. Для этого оценен уровень и произведен SWOT-анализ корпоративной социальной ответственности при данном управлении в 2021 г. Разработаны авторские рекомендации по реализации нового подхода к управлению человеческими ресурсами «устойчивый HRM» в Кузбассе для раскрытия потенциала роста корпоративной социальной ответственности.

Авторы
Попкова Е.Г. 1
Сборник материалов конференции
Развитие производительных сил Кузбасса: история, современный опыт, стратегия будущего
Язык
Русский
Страницы
426-429
Статус
Опубликовано
Год
2024
Организации
  • 1 РУДН имени Патриса Лумумбы
Ключевые слова
корпоративная социальная ответственность; управление человеческими ресурсами (HRM); устойчивый HRM; опыт Кузбасса; перспектива Кузбасса
Цитировать
ГОСТ MLA RIS BibTex
Поделиться

Другие записи

АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ МЕЖДУНАРОДНЫХ ОТНОШЕНИЙ И ВНЕШНЕЙ ПОЛИТИКИ В ХХI ВЕКЕ

Монография
Аватков В.А., Апанович М.Ю., Борзова А.Ю., Бордачев Т.В., Винокуров В.И., Волохов В.И., Воробьев С.В., Гуменский А.В., Иванченко В.С., Каширина Т.В., Матвеев О.В., Окунев И.Ю., Поплетеева Г.А., Сапронова М.А., Свешникова Ю.В., Фененко А.В., Феофанов К.А., Цветов П.Ю., Школярская Т.И., Штоль В.В. ...
Общество с ограниченной ответственностью Издательско-торговая корпорация "Дашков и К". 2018. 411 с.