Предпосылки создания доказательной среды управления в организации

В статье описаны основные причины принятия слабодоказательных управленческих решений - когнитивные искажения, конформизм, агентский конфликт, внутренняя конкуренция, недостаток данных; приведена их классификация по степени осознанности и управляемости. Понимание причин, в результате которых руководитель принимает управленческие решения, не подкреплённые доказательствами, - важный аспект анализируемой в данной работе доктрины доказательного менеджмента.

The article describes the main reasons for making weakly evidential management decisions - cognitive distortions, conformism, agency conflict, internal competition, lack of data; their classification according to the degree of awareness and controllability is given. Understanding the reasons why a manager makes managerial decisions that are not supported by evidence is an important aspect of the doctrine of evidence-based management analyzed in this work.